Voces: - LABORAL - DESPIDO JUSTIFICADO - ACOSO SEXUAL - CARTA DE DESPIDO - CALIFICACION LEGAL - RECURSO DE NULIDAD - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

Una sola conducta de acoso sexual es suficiente para poner término al contrato de trabajo, lo que en la especie se encuentra acreditado.