Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - AUSENCIAS JUSTIFICADAS - LICENCIAS LABORALES - FACULTADES Y DEBERES DEL JUEZ - INFRACCION DE LA LEY - RECURSO DE NULIDAD - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 168 del Código del Trabajo en caso que el despido sea declarado injustificado, el juez debe disponer el pago de las indemnizaciones que corresponden, con el incremento respectivo según la causal invocada, que es de un 80% si el motivo del despido es de aquellos descritos en el artículo 160 del Código del Trabajo, como en el caso examinado, en que la trabajadora fue desvinculada por ausentarse de sus labores durante dos días seguidos. De este modo, el fallo impugnado incurrió en el error de derecho denunciado por la parte demandante, desde que el sentenciador carece de facultades para eximir a la parte empleadora del recargo que ordena la ley. Más aún, el juez se excedió en sus atribuciones al cuestionar la legítima decisión de la trabajadora en orden a seguir adelante con el procedimiento en aras de obtener una declaración de despido injustificado por parte del tribunal, tal y como ocurrió.