Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - CADUCIDAD DEL PROCESO LABORAL - MEDIDAS PREPARATORIAS - RECURSO DE QUEJA - RECURSO ACOGIDO - DISIDENCIA -

De la dispositiva contenida en el Código del Trabajo como en el Código de Procedimiento Civil, en la parte que pudiera resultar supletoriamente aplicable, se advierte que no existe un término fatal para la interposición de la demanda cuando el procedimiento se ha iniciado con una medida prejudicial probatoria, la que sí debe ser planteada dentro de aquellos que establecen los artículos 168 o 171 del código del ramo, de resultar pertinente; lo que no importa entender que queda entregada al arbitrio de la parte demandante la época de presentación de la demanda, pues siempre quedará sujeta a los plazos de prescripción que consagra el 510 del Código del Trabajo.