Voces: - LABORAL - DESPIDO JUSTIFICADO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - LICENCIAS LABORALES - PRIVACIDAD - INTERNET - REDES SOCIALES - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Acierta la sentencia impugnada al rechazar la demanda por despido injustificado, pues no existe vulneración alguna a lo dispuesto en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, toda vez que la sentenciadora tuvo por establecida que la conducta desplegada por el actor configuró un incumplimiento grave a las obligaciones ético jurídico que el contrato de trabajo imponía al trabajador despedido porque la licencia médica de la que hacía uso le imponía la obligación de mantener reposo absoluto en su domicilio, por ende al viajar a un lugar distinto al domicilio designado en la licencia, encontrándose con reposo absoluto, importa una actuación de mala fe de parte del actor, obligación que deviene de lo dispuesto en el artículo 1.546 del Código Civil y forma parte del contenido ético jurídico del contrato de trabajo, aunque no se haya pactado expresamente.