Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - AUSENCIAS INJUSTIFICADAS - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - PERDON DE LA CAUSAL DE DESPIDO - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Existió falta de inmediatez entre la época de la última ausencia atribuida al actor y la fecha de desvinculación, lo que otorga plausibilidad a la figura del perdón de la causal. Las amonestaciones cursadas no desvirtúan esta conclusión, toda vez que la tolerancia de las conductas durante prácticamente un año completo evidencia la aceptación tácita de las mismas por parte del empleador.