Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - DESPIDO JUSTIFICADO - ACOSO SEXUAL - INTERPRETACION DE LA LEY - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECURSO ACOGIDO -

Basta probar la conducta de acoso sexual -hecho asentado en la instancia- para configurar la causal de despido, pues se trata de un comportamiento eminentemente grave al afectar derechos fundamentales de la persona víctima de este tipo de conductas.