Voces: - LABORAL - MULTA LABORAL - DIRECCION DEL TRABAJO - FACULTADES DE FISCALIZACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO - INTERPRETACIÓN DEL CONTRATO - BUENA FE - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

En las relaciones laborales entre empleador y trabajador no existe una igualdad entre las partes, ya que éste no tiene el poder de negociación para discutir las cláusulas que le imponga el primero, motivo por el que no se ajusta a la legalidad un contrato que contenga funciones que impliquen el desarrollo de tareas ajenas a la naturaleza de los servicios acordados, escenario en el cual tales prescripciones además atentan contra la buena fe contractual, desde que bajo la apariencia de dar cumplimiento a lo dispuesto en la ley laboral, amplían los cometidos asignados en el contrato a ámbitos que se apartan de la clase de servicios encomendados.