Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - RELACION DE SUBORDINACION - RELACION DE DEPENDENCIA - PRESTACION DE SERVICIOS - SANA CRITICA - RECURSO DE NULIDAD - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

El sentenciador concluye que el vínculo entre las partes era de carácter laboral con la prueba incorporada, de la que solo es posible tener por acreditadas las exigencias de prestación de servicios personales y de remuneración por dichos servicios, que constan de los correos electrónicos y whatsapp incorporados, más no el vínculo de subordinación y dependencia. De este modo, la causal de nulidad se encuentra configurada porque la sentencia infringe las reglas de valoración de la prueba conforme a la sana crítica, toda vez que se ha vulnerado el principio lógico formal de razón suficiente al carecer el fallo de fundamentación al establecer los indicios de laboralidad.