Voces: - LABORAL - MULTA LABORAL - SALA CUNA - BONO - DECISIONES CONTRADICTORIAS - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO - ACTUACION DE OFICIO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

La fijación y pago del monto del bono compensatorio en forma unilateral y arbitraria por parte del empleador, sin siquiera aportar al juicio algún antecedente que avale que la suma cancelada se condice con el valor de una permanencia en sala cuna, no puede considerarse como cumplimiento de la orden legal. Por otra parte, el fallo contiene decisiones contradictorias pues la juez controvierte y contradice expresamente su propio razonamiento resolutivo al aplicar en definitiva una multa de 70 unidades tributarias mensuales que es el máximo a imponer, en circunstancias que ella misma había decidido rebajar dicho quantum a una suma prudencial.