Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - NECESIDADES DE LA EMPRESA - INDEMNIZACION POR AÑOS DE SERVICIO - CONVENIOS COLECTIVOS DEL TRABAJO - BUENA FE - RECURSO DE NULIDAD - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO - DISIDENCIA -

Si las partes excluyeron la indemnización convencional del cálculo del recargo para el evento de demandarse despido injustificado, es porque efectivamente esa fue su voluntad, y en tanto no signifique una renuncia a los derechos mínimos establecidos en la ley (como ocurre en la especie), debe ser respetado, conforme además lo ordena el artículo 311 del Código del Trabajo.