Voces: - LABORAL - MULTA LABORAL - DIRECCION DEL TRABAJO - FACULTADES DE FISCALIZACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Acierta la sentencia al rechazar el reclamo y concluir que las cláusulas cuestionadas describen un margen de flexibilidad excesivo que impide al operador conocer de forma anticipada y determinar la naturaleza de sus funciones y cuales son principales y así diferenciarlas de las complementarias o alternativas, quedando al arbitrio del empleador disponer las funciones a desarrollar por el operador.