Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - PONDERACION DE LA PRUEBA - REMUNERACION - CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

La sentencia impugnada concluyó que fue otro trabajador quien concibió y ejecutó la maniobra irregular relacionada con los productos retirados del supermercado, impulsado por conflictos internos relativos a la exclusividad de ciertos productos. En cambio, respecto del demandante, se determinó que su conducta se limitó a prestar ayuda ocasional a su compañero. En dicho contexto, no puede considerarse vulneración a las máximas de la experiencia, concluir que, frente a una operación realizada sin protocolos claros, sin respaldo documental, sin supervisión directa y sin indicios de ocultamiento, ni denuncia penal, no se configurara un incumplimiento grave y mucho menos entender vulnerada una obligación de carácter contractual con un trato descortés o indecoroso hacia el cliente, que fue la única conducta atribuida en la carta de despido.