Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - EXCEPCIONES - FINIQUITO - RESERVA DE ACCIONES - COSTAS - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

En la especie, el finiquito presentado acredita únicamente el pago de determinadas sumas por conceptos específicos, y que la reserva de derechos de carácter general formulada por la trabajadora le permite ejercer las acciones legales que la ley le reconoce, dentro de los plazos que ésta establece. En efecto, el finiquito es un acto jurídico que refleja la voluntad de las partes de poner término a la relación laboral bajo condiciones específicas, siendo obligatorio para quienes lo suscriben. Sin embargo, su efecto liberatorio se limita a los aspectos sobre los cuales existe un acuerdo expreso, en conformidad con lo dispuesto en los incisos sexto y final del artículo 177 del Código del Trabajo.