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Es un hecho no controvertido que, en el complejo industrial de la empresa reclamante, donde se desempeña el experto en prevención de riesgos, trabajan 3.500 personas. En consecuencia, el profesional experto en prevención de riesgos debe estar contratado a tiempo completo, de lo que se deriva que la exención pactada en el contrato es contraria a las normas que regulan lo relativo a la prevención de riesgos, y por ende, no produce efecto en el caso.