Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - DESPIDO - DERECHO A LA INTEGRIDAD PSIQUICA - REMUNERACION - CALCULO DE LA INDEMNIZACION - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

No es efectiva la afirmación de la parte demandada en orden a que la acción entablada corresponda a la de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales durante la vigencia de la relación laboral. En efecto, en la sentencia se explicita que la denunciante ejerció la acción de tutela laboral con ocasión del despido y que los hechos que sustentan la denuncia corresponden a una cadena de situaciones que se inician estando vigente el vínculo laboral y culminan con el despido, específicamente atribuye a la denunciada llevar a cabo un proceso de desvinculación que menoscabó la dignidad de la trabajadora denunciante.