Voces: - LABORAL - DESPIDO - CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO - CORONAVIRUS - PERSONAL SANITARIO - INTERPRETACION DE LA LEY - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECHAZO DEL RECURSO -

No resulta procedente la presunción contenida en el artículo 159 número 4 del Código del Trabajo, en el caso de contrataciones sucesivas a plazo pactadas por trabajadores con las autoridades de salud, insertas en el marco previsto en el Decreto N°4, de 2020, del Ministerio de Salud, y en el artículo 10 del Código Sanitario. De este modo, la prórroga de los plazos de vigencia del contrato de trabajo de la demandante, se realizó conforme a la legislación que la regía y para los fines previstos en la normativa especial, consistente en implementar una estrategia sanitaria producto de una emergencia pública, por lo que el término de la vinculación se ajustó a la legalidad vigente.