Voces: - LABORAL - MULTA LABORAL - FACULTADES DE FISCALIZACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO - INTERPRETACION DE LA LEY - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

La sentenciadora no cuestiona que se detalle en el contrato de trabajo las funciones que deben cumplir de los trabajadores - como se sostiene en el recurso de la reclamante-, sino que su razonamiento dice más bien relación con lo disímiles, múltiples y variadas que ellas son, lo que conlleva a que los trabajadores, en los hechos, no tengan claridad de la función que deban asumir, situación, entre otras, tuvo por finalidad erradicar la modificación introducida al Código del Trabajo por la Ley 19.759.