Voces: - LABORAL - MULTA LABORAL - DIRECCION DEL TRABAJO - COTIZACIONES PREVISIONALES - PAGO - PLAZO - INFRACCION DE LA LEY - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Lo que desarrolla el recurso de nulidad deducido por la reclamante es la infracción de ley, pero en el mismo recurso se alude a un problema de interpretación de ley, lo cual es incompatible con la causal de derecho invocada (art. 477 del Código del Trabajo). En efecto, lo que se denuncia en el recurso es que hay norma que autoriza a pagar las cotizaciones hasta una fecha determinada y que esa norma se infraccionó al no reconocerse dicho plazo. Sin embargo, el problema no aparece como un problema de infracción legal, sino que aparece como un problema de interpretación legal, en el cual aparece como debatido si al momento de procederse al despido debe o no estar pagadas todas las cotizaciones previsionales, interpretación que escapa a la causal invocada.