Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - FALTA DE PROBIDAD - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - HURTO - PRUEBA - PONDERACION DE LA PRUEBA - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

No incurre en causal de nulidad la sentencia impugnada al concluir que no es posible aceptar la afirmación sostenida en la carta aviso de despido, en cuanto en ella se indica que el actor entrega dos pallets con cerámicas, sin ningún tipo de documento respaldatorio, al chofer de un camión que escapa del recinto, ya que de las cuatro fotografías y del Parte de Carabineros no puede concluir que el trabajador haya efectivamente participado en el hurto que se describe; y lo mismo ocurre con los dichos de los testigos. De este modo, el juez entiende que no han sido debidamente comprobadas las conductas que se reprochan al trabajador, tal como lo exige la ley, por lo que concluye que la empresa demandada no acreditó los hechos sustento de la falta de probidad e incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo.