Voces: - LABORAL - DESPIDO INDIRECTO - NULIDAD DEL DESPIDO - GRUPO ECONOMICO - PONDERACION DE LA PRUEBA - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Acierta la sentencia impugnada al concluir que existen antecedentes que permite inferir lógicamente y de manera directa que todos los elementos propios de la gestión del negocio se encuentren unificados, así como también la dirección laboral del personal, además de concurrir variados elementos circunstanciales relativos a la cadena de establecimientos en los que el trabajador ha prestado servicios, de modo tal que en la especie existe una unidad empresarial con gestión integral igualmente unificada.