Voces: - LABORAL - DESPIDO JUSTIFICADO - EXAMEN DE ALCOHOLEMIA - HIGIENE Y SEGURIDAD EN LUGARES DE TRABAJO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Acierta la sentencia al concluir que la conducta del demandante en cuanto a presentarse a sus labores bajo los efectos del alcohol para conducir un camión de 40 toneladas con carga por la vía pública y luego al interior de la faena aparece negligente y temeraria, pues pone en peligro no sólo su integridad sino la de terceros. En efecto, siendo inamovibles los hechos -en atención al motivo de nulidad invocado-, solo cabe concluir que el fallador del grado hizo una correcta aplicación de la normativa que regula la materia -en particular del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo-, lo que descarta la errónea aplicación del derecho denunciada.