Voces: - LABORAL - DESPIDO JUSTIFICADO - FALTA DE PROBIDAD - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - PONDERACION DE LA PRUEBA - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Consta de los antecedentes que el actor fue desvinculado por decisión de la demandada quien invocó la causal contemplada en los numerales uno letra a) y séptimo del artículo 160 del Código del Trabajo, por haber sido sorprendido participando en la salida irregular de especies de la empresa, hecho descubierto cinco días después al revisar los videos de las cámaras de seguridad, lo que se tuvo por establecido en base a esos mismos videos, declaraciones de testigos y los propios dichos del trabajador en orden a reconocer la entrega de las especies a un tercero sin que se haya pagado por los mismos o emitido alguna documentación que diere visos de regularidad a lo ocurrido. Así, habiéndose establecido la efectividad de los hechos que se le imputan al trabajador, calificados como constitutivos de falta de probidad e incumplimiento grave de sus obligaciones, el empleador se encontraba habilitado para proceder al despido en la forma que lo hiciera.