Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - CARTA DE DESPIDO - CALIFICACION LEGAL - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

En la especie, resultó probada la conducta del trabajador, esta es, que fue sorprendido fumando marihuana en su lugar de trabajo, pero ello no amerita que la sentenciadora deba obviar los requisitos que la ley laboral exige a los empleadores a efecto de poner término a una relación laboral. En este sentido, acierta la sentencia al concluir que al no indicarse en la carta cual es la infracción que se le reprocha al trabajador, adolece de un error insalvable porque, las razones expresadas en la contestación de la demanda, en cuanto al contenido ético del contrato, a las normas del contrato mismo que remiten al reglamento interno y las prohibiciones expresas contenidas en este último, no se incluyó en la carta de aviso de despido.