Voces: - LABORAL - ACCION DECLARATIVA - RELACION DE SUBORDINACION - RELACION DE DEPENDENCIA - DESPIDO INJUSTIFICADO - FUERO MATERNAL - NULIDAD DEL DESPIDO - CADUCIDAD DEL PROCESO LABORAL - COMPUTO DEL PLAZO - RECURSO DE QUEJA - RECURSO ACOGIDO -

En la especie la demanda no sólo tiene por objeto que se declare la nulidad del despido por infracción al fuero maternal, sino que persigue que en forma previa se establezca la existencia de una relación laboral regida por el Código del Trabajo. Tal precisión resulta relevante en cuanto no es jurídicamente posible separar la acción de nulidad de despido de la anterior, al ser evidente que no puede solicitarse la aplicación de lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, ni de ninguno de sus preceptos, respecto de un período cuya naturaleza laboral está controvertida y que aún no ha sido asentada por la judicatura del ramo.