Voces: - LABORAL - SEMANA CORRIDA - REMUNERACION VARIABLE - BONO - INTERPRETACION DE LA LEY - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

El derecho al descanso semanal remunerado de los trabajadores que perciben un sueldo mensual y remuneraciones variables, para los efectos de considerar que éstas son principales, no está condicionado a que su forma de cálculo opere de acuerdo a un porcentaje de otra contraprestación o una unidad de medida, debiendo atenderse a otros factores como sí se encuentran asociadas al rendimiento o productividad.