Voces: - LABORAL - DESPIDO JUSTIFICADO - PERSONAL SANITARIO - CORONAVIRUS - CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO - FINIQUITO - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

La legislación estableció una reglamentación especial para atender campañas sanitarias o situaciones de emergencia, permitiendo a la autoridad competente contratar en forma directa personal transitorio, de acuerdo con las disposiciones del Código del Trabajo, el que cesará en sus funciones al vencimiento del plazo acordado, cualquiera sea su extensión, norma que por sus características específicas o particulares prima sobre las generales, de modo tal que es de aplicación preferente a la regla contenida en su artículo 159 número 4 que se refiere a esta materia y que restringe su extensión, según el caso, a uno o dos años, puesto que la cualidad antes descrita impide su transformación en indefinido, no obstante su continuidad.