Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - JORNADA DE TRABAJO - PAGO - HORAS EXTRAORDINARIAS - SISTEMA DE SUBSIDIO DE CESANTIA - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

El juez de fondo señaló con toda pulcritud las razones para desestimar la pretensión del pago de horas extraordinarias, esto es, que la actora se desempeñaba como jefa de sucursal no encontrándose sujeta a registrar asistencia y, por ende, desarrollaba sus labores sin limitación de jornada laboral de conformidad a lo dispuesto en el artículo 22 del Código del Trabajo; de tal manera que la conclusión del rechazo de lo pretendido por la demandante, se basó en una razón justificada, situación que conlleva necesariamente a concluir que la sentencia no ha infringido el principio de razón suficiente.