Voces: - LABORAL - HONORARIOS - RELACION DE SUBORDINACION - RELACION DE DEPENDENCIA - COTIZACIONES PREVISIONALES - SEGURIDAD SOCIAL - NULIDAD DEL DESPIDO - ORGANOS DEL ESTADO - INTERESES - REAJUSTE - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

La relación laboral se desarrolló a través de una sucesión de contratos de prestación de servicios a honorarios, constando que en todos se incorporó una cláusula que hacía de cargo exclusivo del demandante el pago de sus cotizaciones previsionales, así como las de salud común y profesional, obligación que la parte cumplió íntegramente. Por consiguiente, estando cubierta la totalidad del período servido por la referida cláusula, procede desestimar el pago de las cotizaciones previsionales y de salud, dada la obligación asumida por el demandante y disponer el entero de las correspondientes a seguro de cesantía, equivalente al 3% de la remuneración imponible.