Voces: - LABORAL - DESPIDO JUSTIFICADO - ACTOS, OMISIONES O IMPRUDENCIAS TEMERARIAS - EXAMEN DE ALCOHOLEMIA - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECHAZO DEL RECURSO -

La labor que ejercía el demandado estaba revestida de caracteres especiales vinculados a la conducción de camiones de grandes dimensiones en los que se trasladaba equipo pesado y elementos químicos hasta los pozos de extracción de gas de la empresa mandante. Considerando la peligrosidad que reviste el traslado de dichos productos a un sector de extracción de un combustible altamente inflamable, riesgos que exigían un celo y cuidado mayor en su desempeño, diligencia que, sin embargo, fue obviada por el demandado, quien se presentó bajo los efectos del alcohol a trabajar, de lo que se colige su desdén por las normas internas que se obligó a cumplir, y al haberse puesto en tal condición de relativa embriaguez, voluntariamente aceptó las consecuencias sobrevinientes, exponiendo no sólo su propia integridad, sino también la de terceros y de las instalaciones de la recurrida y su mandante.