Voces: - LABORAL - DESPIDO INDIRECTO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - FERIADO - HORAS EXTRAORDINARIAS - NULIDAD DEL DESPIDO - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Se dio por acreditado que en algunas ocasiones a la denunciante se le asignaron funciones fuera de su horario laboral, que la demandada incurrió en una falta de control en la forma de asignación de funciones y en una deficiente organización de la jornada de trabajo. En este sentido, la gravedad del incumplimiento de obligaciones contractuales que se atribuye al empleador no se sustentó únicamente en la asignación de labores fuera de horario, sino también, simultáneamente, en el no otorgamiento del feriado.