Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - CONVENIOS COLECTIVOS DEL TRABAJO - INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO - IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Los trabajadores por medio de su sindicato, convinieron con su empleador un tope para la aplicación del recargo sobre la indemnización por años de servicio, consistente en el monto de lo que correspondiere a título de indemnización legal. Sin embargo, tal acuerdo, desconoce derechos laborales, en la medida que implica una vulneración a la base legal sobre la cual debe aplicarse el incremento tratándose de la indemnización convencional, pues dicha indemnización debe ser aumentada conforme a lo preceptuado en el artículo 168, en la letra a) en caso de declararse improcedente la causal de necesidades de la empresa.