Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - NECESIDADES DE LA EMPRESA - CORONAVIRUS - LINEAS AEREAS - SISTEMA DE SUBSIDIO DE CESANTÍA - INDEMNIZACION POR DESPIDO - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Acierta la sentencia impugnada al concluir que no obstante la parte empleadora haber utilizado alguno de los factores previstos en el inciso 1° del artículo 161 del Código del Trabajo, la concreción de esta, en el caso del actor, obedece al deseo de la parte empleadora de mitigar la baja en los ingresos producida por la enfermedad Covid 19, en este aspecto la decisión desvinculatoria de fundo en los aspectos contractuales de los que dependía la remuneración del demandante, los que la ubicaban en el rango superior del escalafón de pilotos, por ende el despido del actor significo la maximización de los ingresos para la compañía. No obstante, en este aspecto, la decisión unilateral de la parte empleadora no aparece como necesaria o útil para la mantención del negocio o de la empresa.