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La infracción administrativa que se atribuyó al reclamante consistió en descuentos no escriturados ni autorizados en la forma que obliga la ley y los supuestos de tal contravención al ordenamiento laboral se encuentran debidamente acreditados. Siendo así, nada aporta la probanza a que alude la empresa reclamante, pues la existencia de esta planilla Excel, documento redactado unilateralmente por la propia empleadora, no suple la inexistencia de un acuerdo escrito de empleador y trabajador.