Voces: - LABORAL - MULTA LABORAL - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO - REMUNERACION - PAGO DE REMUNERACIONES - BONO - RECURSO DE NULIDAD - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

La certeza respecto de la remuneración a percibir que garantiza el numeral 4° del artículo 10 del Código del Trabajo se opone a la fijación unilateral de las metas por parte del empleador sin que exista pacto respecto de la fórmula exacta y preestablecida para su fijación, debidamente consensuada por las partes del contrato.