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No cualquier licencia médica emitida con posterioridad al término de la relación laboral justifica las ausencias, debiendo rendirse prueba que justifique el motivo por las cuales el trabajador se demoró tanto en la obtención de estas, cuestión que no aparece avalada en la especie. Por ende, no pudiendo considerarse la sola expedición de una licencia médica emitida días después del despido de manera retroactiva suficiente para justificar las ausencias del trabajador, el despido por la causal de ausencias injustificadas se encuentra ajustado a derecho.