Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - FALTA DE PROBIDAD - REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA - CALIFICACION LEGAL - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

La de la actora debe calificarse como una falta a la probidad, opuesta a la honradez y a la integridad en el obrar, pues habiéndosele confiando la supervisión de las horas de entrada y salida del personal mediante un reloj biométrico en el computador de la empresa, sin autorización, registró su asistencia por otra vía, desde su teléfono celular, con lo cual impidió llevar un control fehaciente y fiable de esos horarios.