Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDICIOS - DIRECCION DEL TRABAJO - INDEMNIDAD - DESPIDO INJUSTIFICADO - NECESIDADES DE LA EMPRESA - DEMANDA ACOGIDA -

Se acreditó la existencia de indicios suficientes para presumir que el despido de la demandante fue como represalia a su denuncia, por lo que le correspondía a la demandada acreditar la racionalidad, idoneidad y proporcional de su despido, no rindiendo prueba alguna al afecto, por lo que se accede a la demanda en cuanto se pretende se declare que el despido del demandante fue vulneratorio a su garantía de indemnidad.