Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDICIOS - PROTECCIÓN DE LA VIDA PRIVADA, PÚBLICA Y HONRA DE LA PERSONA Y LA FAMILIA - DESPIDO JUSTIFICADO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - RECHAZO DE LA DEMANDA -

La actuación del trabajador demandante violenta las funciones que le fueron entregadas a través de su contrato de trabajo, toda vez que su actuar ha quebrantado irremediablemente la confianza que debe existir entre empleador y trabajador en la relación laboral, teniendo especial consideración el cargo de supervisión que ostentaba como el grave perjuicio causado a la empleadora, configurándose la causal de despido disciplinario aplicada.