Voces: - RECURSO DE PROTECCION - LABORAL - MUNICIPALIDADES - DERECHO DE PROPIEDAD - ESTATUTO DOCENTE - PAGO DE REMUNERACIONES - LICENCIAS LABORALES - CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO - RECHAZO DEL RECURSO -

El trabajador acogido a licencia médica autorizada tiene derecho a la remuneración mientras mantenga la calidad de profesional de la educación dependiente de una Municipalidad o Corporación Municipal, no extendiéndose el derecho después del término de la relación laboral, ya que ni la Municipalidad ni la Corporación Municipal están autorizadas para pagar remuneración a una persona que no es su trabajador. De este modo, la actora, perdió el derecho a continuar percibiendo su remuneración, -no obstante estar con licencia médica-, una vez que concluyó el contrato de trabajo con su empleadora recurrida.