Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDICIOS - INDEMNIDAD - FACULTADES DE FISCALIZACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO - DERECHO A LA SINDICALIZACION - BONO - REMUNERACION VARIABLE - SUBCONTRATACION - PONDERACION DE LA PRUEBA - DEMANDA ACOGIDA -

El actor es despedido en represalia de la denuncia interpuesta ante la Dirección del Trabajo, habiendo logrado determinar que dicho Servicio Administrativo requirió a la empresa denunciada respecto del inicio de fiscalización en su contra y documentación solicitada respecto de un grupo de 10 trabajadores, entre los cuales precisamente se encontraba el trabajador denunciante, no afectando en la acción tutelar que dicho proceso no tuviese como resultado la aplicación de una de multa, atendido que tal como lo establece el legislador en el inciso 3° del artículo 485 del Código del Trabajo, la garantía de indemnidad se configura en el caso de producirse el despido de un trabajador con ocasión de las represalias ejercidas en contra de trabajadores entre otras circunstancias, como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo; norma que en ningún caso exige un multa aplicada a la parte empleadora como consecuencia de dicha actividad fiscalizadora.