Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - HONORARIOS - RELACION DE SUBORDINACION - RELACION DE DEPENDENCIA - COTIZACIONES PREVISIONALES - NULIDAD DEL DESPIDO - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

El trabajador se obligó a pagar directamente sus cotizaciones previsionales y de salud a contar de una fecha específica correspondiéndole al empleador cumplir con dicha carga en lo que atañe al período previo, lo que no hizo, por lo que debe ordenarse el entero de las cotizaciones previsionales, da salud de ese período, así como las de cesantía devengadas durante toda la vigencia del vínculo, en este caso, únicamente respecto del porcentaje de cargo del empleador.