Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDEMNIZACION DE PERJUICIOS - NATURALEZA JURIDICA - INTERPRETACION DE LA LEY - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

De la atenta lectura del artículo 489 del Código del Trabajo, se observa que la indemnización allí establecida, está referida a la circunstancia de haberse producido el despido de los denunciantes, lo cual claramente no resulta ser del caso. Ello, resulta concordante con la aplicación de esta medida compensatoria para quien, luego de haber sufrido vulneración en sus garantías fundamentales, además sufre la pérdida de su fuente laboral, por ser esta una afectación de tal magnitud, que el legislador ha contemplado una indemnización compensatoria tarifada, como se sostiene en materia laboral.