Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - AUSENCIAS JUSTIFICADAS - LICENCIAS LABORALES - LICENCIA POR ENFERMEDAD - COMUNICACIONES LABORALES - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

La sentencia impugnada concluye que aun cuando la licencia médica fue emitida con efecto retroactivo, la demandante logra acreditar que tuvo una suficiente justificación para faltar a su trabajo los tres días cuestionados, ya que la licencia da cuenta de una enfermedad que la aquejaba y por la cual debía guardar reposo por 30 días . Al respecto, no se advierte error en esta conclusión que constituye en definitiva la calificación jurídica de los hechos asentados en el juicio, no solamente por deficiencia en la precisión de la causal de despido del propio empleador, sino porque en efecto la justificación sí existió y debe ser tenida por suficiente, pues si bien la licencia se emitió con posterioridad, prescribía reposo desde antes, abarcando los días que se faltó.