Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - INDICIOS - DISCRIMINACION LABORAL - ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES - PERSONAL NO DOCENTE - REMUNERACION - DEMANDA ACOGIDA -

El empleador mantuvo la relación laboral contraria a la normativa legal en su beneficio y en perjuicio de la actora, quien debió realizar una función que no le correspondía por no tener la calificación técnica, además fue sometida a evaluación como inspectora y se le impidió optar a beneficios económicos de la carrera funcionaria. De este modo, existió vulneración del artículo 2 del Código del Trabajo, ya que la actora fue discriminada haciéndole cumplir funciones que no le correspondían, sin poder optar a los beneficios económicos que corresponden de acuerdo al reglamento interno de funciones y carrera funcionara de los asistentes de la educación dependiente de municipalidad demandada, situación que la denunciada mantuvo por más de doce años a pesar de la solicitud de la actora y de la Asociación respectiva de funcionarios de regularizarla.