Voces: - LABORAL - DESPIDO INDIRECTO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - OBLIGACION DE SEGURIDAD - ENFERMEDAD PROFESIONAL - GRUPO ECONOMICO - DEMANDA ACOGIDA -

Se ha acreditado el incumplimiento del contrato de trabajo por parte del empleador al no otorgar el trabajo convenido y por infringir la obligación de seguridad que debió proporcionar a la trabajadora, toda vez que resulta comprobado que el agente causante de la enfermedad corresponde a una omisión de su parte especificada como mal diseño organizacional. Tales incumplimientos corresponde calificarlos como graves, es decir, de importancia o significación para poner término al contrato de trabajo por la vía del autodespido, pues no permitían su subsistencia, no resultando exigible a la demandante mantenerse pasiva frente a tales incumplimientos.