Voces: - LABORAL - ADMINISTRATIVO - JURISPRUDENCIA -

La presente investigación analiza los usos del derecho administrativo por parte de la justicia laboral a la hora de resolver conflictos y controversias dentro de su competencia. En función a tal objetivo, se esbozan los ámbitos cuando se producen algunas de las interacciones más intensas entre el derecho laboral y el administrativo con énfasis en la identificación y solución de antinomias y lagunas como criterios ordenadores de estas interacciones en consonancia con la regla dispuesta en el artículo 1 inciso 3º del Código del Trabajo. Se proponen como variables que justifican la aplicación del derecho administrativo por la judicatura laboral: (1) la ausencia de lagunas del derecho administrativo y (2) la operatividad del principio de interpretación conforme como técnica de coordinación normativa entre el derecho administrativo y laboral.