Voces: - LABORAL - JORNADA DE TRABAJO - JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO - HORAS EXTRAORDINARIAS - REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA - DIRECCIÓN DEL TRABAJO - DICTAMEN ADMINISTRATIVO -

El presente trabajo tiene por objeto revisar aquellas modificaciones legales incorporadas al Código del Trabajo por la Ley N° 21.561, conocida coloquialmente como ley de 40 horas, que entrarán en vigor a partir del 26 de abril próximo, realizando una revisión de lo modificado, así como de los nuevos preceptos incorporados por esta ley que entregan mecanismos de flexibilidad a la jornada y descansos, y algunas medidas de compatibilidad entre trabajo y vida familiar. Para esto, se analizan las normas atingentes y los criterios interpretativos de la Dirección del Trabajo sobre el particular, buscando obtener una versión concordada. Además, se advertirá sobre posibles consecuencias que puede traer la implementación de esta ley en lo que refiere a su reducción gradual.