Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - NECESIDADES DE LA EMPRESA - CARTA DE DESPIDO - PRUEBA - SISTEMA DE SUBSIDIO DE CESANTIA - FUNDAMENTOS DE LA SENTENCIA - RECURSO DE NULIDAD - NULIDAD DE OFICIO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

El descenso de los indicadores operacionales - de años anteriores al despido-, la disminución de la actividad, los estados financieros de la Clínica -también de años anteriores al despido- y los listados de despidos no son elementos que permitan adquirir la convicción de la relación causal indispensable entre las necesidades de la empresa y la desvinculación de la cajera recepcionista del área de imagenología que no ha dejado de prestar servicios. Aparece que la demandada confunde o hace valer una decisión de negocios en aras de mejorar la productividad con las necesidades de la empresa, las que no suponen traspasar el riesgo de la empresa al trabajador.