Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - DESPIDO INJUSTIFICADO - PAGO DE REMUNERACIONES - HORAS EXTRAORDINARIAS - NULIDAD DEL DESPIDO - INTERPRETACION DE LA LEY - RECURSO DE UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

En la especie, la controversia se centra en determinar la aplicación de la sanción prevista en el artículo 162, incisos quinto y séptimo, del Código del Trabajo, al caso en que el fallo del grado estableció la existencia de un saldo remuneracional por horas extraordinarias impagas, por lo que el empleador no enteró en forma íntegra las cotizaciones de seguridad social. Al respecto, se concluye que corresponde aplicar a la demandada la sanción, por concurrir sus supuestos de procedencia, ya que se estableció la existencia de una deuda salarial, cuyo monto excede de los parámetros previstos en el inciso séptimo del artículo 162, considerando en este análisis que la institución en cuestión tiene como objetivo principal, precisamente, la protección de los derechos previsionales de los trabajadores en aquellos casos en que no se pagan en todo o parte las cotizaciones de seguridad social.