Voces: - LABORAL - PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL - RENUNCIA DEL TRABAJADOR - DENUNCIA - ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES - PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Los hechos sobre los cuales se sustenta la denuncia no resultan desproporcionados ni vulneran los derechos fundamentales del actor, sobre todo frente a la existencia no discutida de cuatro denuncias en su contra (tres con graves acusaciones de parte de alumnos) y la activación de un protocolo establecido para este tipo de casos. Se considera que si bien el empleador debe cumplir con ciertos deberes de investigación, no se le puede exigir un estándar de debido proceso en sentido estricto, pues dicha exigencia constitucional sólo es aplicable en el derecho chileno a los órganos estatales, particularmente a los que ejercen jurisdicción.